近期，习近平总书记在江苏视察调研时指出，希望江苏积极适应经济发展新常态，紧紧围绕“两个率先”，努力建设经济强、百姓富、环境美、社会文明程度高的新江苏。这是对我们江苏人的莫大鼓励和鞭策。作为江苏无锡非公企业排头兵，红豆集团积极主动认识新常态，适应新常态，以新姿态来迎接新常态。

       当前，中国经济进入了“新常态”时代，体现在三个方面，即经济增速从高速增长转变为中高速增长；经济结构从中低端转向中高端；发展动力从要素驱动、投资驱动转向创新驱动。红豆集团以打造“千亿红豆、幸福红豆、美丽红豆、智慧红豆”新姿态来具体落实总书记的要求。

       一、以”千亿红豆”来落实经济强。

       目前，江苏的劳动力红利已逐渐消失，劳动力资源日益紧缺、日益升值，企业如果还依靠以往廉价劳动力时代的粗放模式运作，必然难以为继。在这样的背景下，红豆集团加快转型升级，以早日实现“千亿红豆”。一方面我们从生产经营向创造运营转变，也就是优化生产管理方式，提高生产效能，由获取劳动力红利向获取人才智力红利转变，集中精力搞创造设计和销售渠道，产品加工转移给代工企业。本部只保留20%的生产，其余外包到代工企业，腾出精力做好设计研发、样板工厂和市场终端。形成了千人研发团队、百家样板工厂、四百家协作企业、三千家专卖商店、五大系列品牌。一方面从借鉴模仿向技术创新转变。市场经济的充分竞争必然导致产能过剩。但是只要你的产品有竞争力，产能再大都能在全球找到市场。所以，关键是要提高产能的综合竞争力，加大自主创新力度。多年来，我们红豆集团抓住“人才、平台、投入”三要素，不断提升创新能力。引进了一大批博士、高级工程师等各类海内外高层次人，建立了院士工作站、博士后工作站，创办了培训员工的红豆大学。被列为国家技术创新示范企业，全国工业企业30家质量标杆之一，成为国家专利试点先进单位。另一方面从传统企业向智慧企业转变。智慧化发展，是电子商务今后势在必行的方向。所谓“智慧化”，就是提高企业智商，从而消除企业信息的不对称，提升企业对市场的敏感度和反应能力，提升企业的竞争力。对于江苏来说，更要优先发展“智慧企业”，促使企业优先增长。企业电子商务的发展并不是阶段性的，“智慧企业”发展到一定程度，还会派生出一系列的“智慧产业”，从而推进企业转型升级，构建现代产业体系。我们红豆正在积极探索传统行业与移动通讯业务的商业融合模式，抢占手机移动终端（APP）。

       二、以“幸福红豆”来落实百姓富。

百姓富，不仅生活要富，还要精神富。建设幸福红豆，最重要的就是关注员工的幸福感，不仅要给员工提供良好的工作环境、工资待遇和晋升空间，还要从精神上让员工充满希望和梦想。红豆集团不仅充分尊重员工的个人利益，把不断提高员工待遇和收入作为企业的一种强烈的责任和永恒的追求；为广大员工提供公平公正公开的成长发展机会，让有德有才有业绩的人才脱颖而出。如：“三星级”员工可以免费上大学、提升班组长、当管理人员，也可以有机会参与竞争上岗当厂长、经理，可以优先入党等等。在二级公司和三级企业设立“总裁信箱”、“工会信箱”、“纪委、监事会信箱”和“回音壁”等；每年的“挖潜月”中，动员广大员工提合理化建议，今年共收到合理化建议1万余条，采纳4000多条。让广大员工切实感受到“生活有保障、情绪有释放、事业有希望”的具体内涵。同时，红豆集团牢记“共同富裕、产业报国”的企业宗旨，内部有员工2.2万名员工，企业内形成良性的工资增长机制，让骨干员工入股，不断增加员工收入，还解决了外协工厂近10万人的就业问题。至今，红豆集团所在地的东港镇有70%的家庭成员在红豆上班，30%的家庭全部成员都是红豆的员工，确保了当地人民的就业，为维护社会的稳定，带动周边发展都作出了应有的贡献。

       三、以“美丽红豆”来落实环境美。

       面对日益严峻的生态环境，人们意识到发展经济不能以牺牲环境为代价，而是要实现可持续发展，人与自然必须和谐相处。为了从根本上克服农业文明和工业文明带来的种种弊端，破解生态环境瓶颈，走环保友好型之路，我们红豆集团近年来不仅主动节能减排，调整产品结构，坚决淘汰资源消耗高、有排污的生产项目，还积极发展生态环保绿色产业。红豆杉种植开发项目便是我们红豆集团进军生态领域的成功案例。近10年来，红豆集团先后投资4亿多元，人工种植红豆杉3万亩，3500多万株，成为全球最大的红豆杉种植开发基地，形成了规模化种植、抗癌原料紫杉醇提炼、盆栽及苗木外销、观光康复的庞大生态健康产业链。红豆杉产业的发展，不仅赢得了新的发展空间，还在改善生态环境、带动农村就业等方面发挥了独特作用。另一方面，我们最近还在投入光伏发电，构筑生态能源产业。

       四、以中国特色现代企业制度来落实社会文明程度高。

       通过多年探索，红豆集团把“党的建设”和“社会责任”嵌入了企业制度，形成了“现代企业制度+党的建设+社会责任”的发展之路，创造了一种能兼顾企业、国家、社会利益，更适合中国国情、比西方人创造的现代企业制度更优越、更持续的中国特色现代企业制度。红豆集团通过构建中国特色现代企业制度，坚持用社会主义核心价值体系引领企业文化建设，通过加强引导、增进共识、创新方法、健全制度等措施，在集团上下形成基本道德规范，凝聚强大精神力量，提升企业核心竞争力。通过办好红豆报、红豆网站、红豆电视台和红豆大学，在企业中深入开展形势政策、基本国情、革命传统、改革开放和国防教育，帮助企业职工牢固树立中国特色社会主义共同理想和信念；举办“十佳歌手赛”、“红豆树下婚礼”，开展“争显先锋力量”主题演讲等活动，塑造健康向上的企业精神；大力弘扬优秀民族文化，营造红豆“情”文化氛围，连续举办十四届“红豆七夕节”，来不断丰富企业文化内涵。

       红豆集团正是通过党建文化来更好引领企业文化，产生了人才集聚、活力和谐、品牌示范、跨越发展等良好效应，取得了企业党建与发展互促、社会形象大大提升的良好效果，从而才能更好保证企业走得更远，走得更好，更好保证社会文明程度的提高。

       红豆集团将以新姿态迎接经济新常态，大力弘扬“三创三先”新时期江苏精神，大力发扬“敢创人先、坚韧刚毅、崇德厚生、实业报国”的锡商精神，坚持“诚信、创新、奉献、卓越”，不断提升企业发展水平和竞争能力，努力为现代化建设作出更大贡献。（华文）