12月27日，在江苏省委党校主办的第四届江苏党的建设高层论坛暨“党的建设理论与实践创新研究院”启动仪式上，全国优秀党务工作者、红豆集团党委书记、总裁周海江等多位党建研究领域的专家、党建工作者被聘任为该研究院特聘研究员。

党的建设理论与实践创新研究院由江苏省委党校成立，是江苏省重点培养智库。对于此次担任特聘研究员，周海江认为，这不仅是对红豆集团多年来党建工作成果的肯定，同时也要求我们要更好地肩负起企业党建责任，坚定落实中央全面从严治党思想，保障企业依法治企、健康发展。

红豆集团作为全国先进基层党组织，多年来在党建工作中躬身实践、积极作为，将党建融入制度，创造出“现代企业制度+企业党建+社会责任”三位一体的“红豆模式”，为国内非公党建提供了可资借鉴的“红豆样本”，成为非公党建的典范。

思想建党，拧紧从严治党的“阀门”

思想建党对民营企业来说，最主要的就是要坚定理想信念，听党话、跟党走。周海江强调指出，听党话的关键就是要听党中央的话，跟党走的关键就是要跟党的方针政策走。

习近平总书记提出构建“亲”“清”新型政商关系，凸显了现代法治思维。这其中，民企要做到最大的“亲”就是听党话跟党走，最大的“清”就是依法治企，最关键的基础就是诚信经营。同时，在当前新常态下，习总书记再次并多次强调改革开放的重要性，充分表明了党和中央要把改革进行到底的决心和勇气。 所以民营企业也要有坚定的信念，相信党坚持改革开放这条道路坚定不移，支持民营经济发展毫不动摇。

制度治党，扎牢从严治党的“笼口”

中国有句古话，“小智治事，中智治人，大智治制”。周海江指出，这里的“治事”指的是具体事情；治人，指的是如何管理、带领好团队；治制，就是通过制度来管理。红豆实践证明，“企业党建”是现代企业制度中国化的重要路径，把“党的建设”和“社会责任”嵌入“现代企业制度”，是实现企业健康持续发展的行之有效的方法。

红豆创建的“中国特色现代企业制度”，既保留了现代企业制度的长处，又兼顾了企业与社会、国家利益的一致性，既能保证企业的稳定健康发展，又能巩固党在企业的执政基础，还能呼应宏观层面的中国特色社会主义制度，是超越西方、适合国情的中国式企业治理模式。也正因如此，红豆集团能够使从严治党在企业实现常态化制度化长效化。

依法治企，打造从严治党的“利器”

对于企业来说，“打铁还需自身硬”，就是要求企业自身能够做到依法治企，不逾越法律法规这根红线，走正道、走绿灯，才能有足够的底气和胆气来谋发展，也才能有效落实全面从严治党。

站在民企层面来思考从严治党，红豆集团实施了“四抓四看工程”。

一是企业从严治党的核心，是要抓好党组织建设和管好党员干部队伍，看党员带头示范、先锋作用好不好。要紧抓党员干部学习教育不放松。二是企业从严治党的关键，是要抓好坚持“反四风”和“走正道”，看反腐倡廉、惩治力度大不大。民企也要防腐反腐、严格自律，不走歪门邪道。三是企业从严治党的重点，是要抓好党员树立理想信念和担当精神，看服务发展、转型升级快不快。面对新常态要能够抢抓机遇。四是企业从严治党的基础，是要抓好建立党建制度和长效机制，看制度治党、依法治企严不严。从严治党要上升到制度管理，避免出现“严在一时”、“严在阶段”的现象。

“全面从严治党”是一场硬仗，唯有真抓实干、敢抓敢干，自觉担负起党建责任，积极发现问题、正视问题、直面问题，才能形成常态化、制度化和长效化。我们民营企业也要通过大力推动依法治企，为社会多种贡献，为实现中华民族伟大复兴尽自己的一份责任。