3月25日，由无锡市委组织部主办的学习红豆党建经验实施“雁阵计划”启动仪式暨非公企业党组织书记培训班在红豆集团红豆杉庄举行，全市50多家企业100多名非公企业党组织书记到红豆“取经”。党建“领头雁”、红豆集团党委书记、总裁周海江就红豆集团的党建实践、党建特色做法向非公企业党委书记们“传经送宝”，受到了他们的广泛好评。

        为了深入贯彻落实党要管党从严治党要求，认真学习推广红豆党建经验，发挥先进典型以点带面、示范引领的“领头雁”作用，进一步提升全市两新党组织党建工作科学化水平，无锡市委组织部推出“雁阵计划”。无锡市委组织部副部长、两新市委“两新”工委书记周建军在启动仪式上对“雁阵计划”的意义、具体部署做了重要讲话，他说，“雁阵计划”是放大红豆党建效应的新举措。红豆党建作为全国非公党建的一面旗帜，是目前为止唯一一家由中组部发文面向全国推广的非公企业党建先进典型，在全国非公企业中引起了强烈反响，受到广泛好评。那么如何更好地推广红豆党建经验？无锡市委组织部计划从2015年开始，用三年时间，选择54家具有较好党建基础的“两新”组织加入“雁阵计划”，通过学习红豆党建经验，以红豆为样板，向红豆看齐、学红豆经验，回答好、解决好两新组织党建“为什么抓、谁来抓、如何抓、抓得怎么样”的问题，也进一步增强全市非公企业党建活力，催进企业发展。他强调，通过雁阵计划的实施，推动无锡涌现更多“党建强、发展强、社会形象好”的红豆式党组织，培养可以推广、复制的典型，使“雁阵”能够真正地奋飞，并带动更多的“雁阵”奋飞。

        据悉，早在1997年，红豆集团就在无锡市民营企业中率先成立了党委。目前，集团下设13个二级党总支部（党委），100多个三级党支部，党员1500多名。正是由于注重党建，多年来，集团保持了平稳、健康、快速发展，2014年，在复杂多变、经济下行压力大的环境下，红豆集团逆市上扬产销471亿元。那么非公企业如何做好党建？党建怎样促进企业发展？红豆集团用多年的实践证明，在企业坚持发挥党组织的政治核心作用和政治引领作用，不断创新民企党建工作方法，坚持把党建融入企业管理，把党的政治优势转化为企业发展优势，把党建工作取得的成果转化为企业的生产力，以“党建强”促进“发展强”。红豆集团创造的“一核心三优势”的党建经验，“一融合双培养三服务”的红豆工作法，“五个双向”的党建工作机制，首创了中国特色现代企业制度，即“现代企业制度+党的建设+社会责任”，得到中央和省市领导的肯定。红豆集团党委多次被评为全国和省市先进基层党组织。

        在26日的培训中，红豆集团党委书记、总裁周海江应邀为非公企业党组织书记培训班授课，他具体阐述了中国特色现代企业制度。他说，红豆一直是现代企业制度的坚定支持者，但在实践中红豆发现，西方现代企业制度在对待国家利益、公众利益上存在的明显缺陷。红豆创立的这一模式中，“现代企业制度”是基础，通过健全法人治理结构，协调所有者、经营者、劳动者的关系，规范企业行为，激发内在动力；“党的建设”是灵魂，通过党建工作形成企业独特竞争优势，推动企业利益与国家、社会利益高度统一；“社会责任”是使命，通过加强和创新社会管理，优化发展环境，促进稳定和谐。把党的建设嵌入现代企业制度，是中国特色现代企业制度的关键。把社会责任融入现代企业制度，体现了社会主义属性和共同富裕观。这种三位一体的制度模式有利于协调了企业内外部利益关系，实现效率与公平的双赢，也在企业微观层面实现了“社会主义”与“市场经济”的有机融合，是更适合中国国情、比西方现代企业制度更优越的企业制度。周海江的讲授受到与会者的充分肯定。随后。非公企业党组织书记们还现场参观了红豆集团展史馆、红豆西服衬衫大楼、红豆杉驯化车间等，和红豆党建零距离接触、观摩。非公企业党组织书记们纷纷表示，深受启发，回去将会用到企业的实际发展中去。新日电动车公司的副总经理在讲话中表示，一定会认真学习红豆党建经验，不断提高自身党建工作水平，从而促进企业发展。