3月24日，由中央党校学习时报主办、红豆集团有限公司协办的“企业党建与《中国特色现代企业制度》研讨会”在中央党校举行。中央党校原副校长徐伟新、全国工商联党组副主席樊友山分别致辞讲话，全国工商联副主席、红豆集团党委书记、董事局主席兼CEO周海江作主旨发言。国务院参事室特邀研究员尹成杰，中宣部原秘书长、中国政研会副会长官景辉，全国工商联原副主席、中国民(私)营经济研究会会长庄聪生，中国外文局副局长陆彩荣，国家工商总局个体司正司级副司长、非公党建办副主任韩旭，全国党建研究会原副会长卢先福，中央党校党建部副主任祝灵君，新疆国资委纪委书记杨力，中华工商时报社社长吴宝通，人民日报社《国家人文历史》杂志社社长王翔宇，江苏省无锡市委组织部副部长周建军等出席会议。中央党校报刊社社长许宝健、中央党校报刊社副总编辑赵慧珠分别主持会议。

徐伟新在致辞中指出，党的十八大以来，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，国有企业和非公有制企业的党建工作在探索中前进，在创新中加强。实践表明，非公企业党建与企业发展不矛盾，是推动企业发展的重要动力之一。在实践中，那些重视和支持党建工作，把党建工作搞的红红火火的非公企业生产经营绩效往往都会更好。对非公企业来说，党建与企业的发展是相互促进、相得益彰、共生共荣的关系。周海江同志的新著《中国特色现代企业制度》全面地阐述“现代企业制度+企业党建+社会责任”三位一体的企业发展模式，特别是他对非公有制企业为何搞党建，如何搞党建等问题进行深入论述，对红豆集团民营企业的党建样本进行深入地剖析，为非公有制企业党的建设工作带了好头，做了示范，是对习近平总书记关于企业党建论述的自觉践行。

樊友山在讲话中指出，加强民营企业党建工作是夯实党的执政基础，促进企业健康发展的必然要求。今年迎接党的十九大召开，是全党和全国人民首要的政治任务，在这样一个重要历史节点，民营企业党建应该突出讲政治，讲政治就是要始终听党话，跟党走；就是要履行社会责任，树立良好形象；就是要不断推动企业转型升级，提质增效。对民营企业和企业家而言，讲政治不是抽象，而是具体用行动说话。周海江出版的书做一系列探索实践，值得很好地借鉴。《中国特色现代企业制度》的出版，对非公有制企业如何坚持党的领导，如何抓好党建工作，具有很好的引导作用。樊友山提出，希望更多的优秀民营企业家勇于担当，积极投身到光彩事业，公益慈善事业和“万企帮万村”精准扶贫行动中，讲出更多更好的民营企业的中国故事。

周海江在主旨发言中介绍了红豆集团的发展历程和企业党的建设的实践经验，畅谈了出版《中国特色现代企业制度》心得体会。周海江认为，现代企业制度是中国企业的基础工程，完整的现代企业制度应该有三级化构成：边界清晰的多元产权制度、制衡高效的法人治理制度、体系科学的经营管理制度。中国改革开放后，正是依靠现代企业制度的建立，不断激活了中国企业活力，致使国有经济走出困境、外资企业不断引进、乡镇企业异军突起、民营企业崭露头角。中国企业要想赶超西方，必须要寻找到超越西方的企业制度。把“党的建设”和“社会责任”嵌入“现代企业制度”，正是行之有效的方法。党建工作是企业的政治核心，发挥着引领作用，对企业的激励、监督和保障，可以避免企业走弯路、走错路，履行社会责任是企业的应负使命，也是企业积累的社会资本，发挥的是一种品格力量、形象力量。周海江指出，当前民营企业要回答三个问题：一是民营企业要不要建立现代企业制度，回答当然是要，那么应如何推行现代企业制度；二是民营企业到底要不要加强党的建设，回答当然是要，那么应如何推进党的建设；三是社会企业在民营企业到底要不要承担社会责任，回答当然是要。那么如何才能做到以上三点？这就是建立“现代企业制度+企业党建+社会责任”——中国特色现代企业制度的企业发展模式。

尹成杰、官景辉、庄聪生、陆彩荣、韩旭、卢先福、祝灵君、杨力、吴宝通、王翔宇、周建军等领导和专家学者都作了十分精彩的发言。

与会专家指出，现代企业制度是基础，党的建设是灵魂，社会责任是使命。红豆集团“现代企业制度+企业党建+社会责任”的企业发展模式是中国特色现代企业制度重大创新。加强非公企业党的建设是加强新时期党的建设，巩固党的执政地位的重大工程；是转变发展方式实现转型升级的有利保障；是促进企业管理创新、技术创新的强大动力；是实现全面从严治党的有效措施。全面从严治党迫切要求加强企业党建，只有扎扎实实加强非公企业党建工作，才能实现党建两个全覆盖，实现全面从严治党。

与会专家认为，《中国特色现代企业制度》一书有三个特色：一是时代性。红豆集团党建模式具有鲜明的时代性，它告诉我们建设中国特色社会主义过程中，民营企业究竟走什么样的正确发展道路。二是创新性。在改革开放发展起来的红豆集团与其他民营企业既有同样的发展规律，也有自己的创新，这就是充分发挥党的建设的作用。三是实践性。红豆集团在企业的创新发展中形成的党建工作的“一个核心”“三个优势”“一个融合”“双培养”“三个引领”“五个双向”等经验模式都是在实践中总结出来的。红豆集团党建模式也是改革开放历史进程当中我国非公有制企业党建工作的一个缩影。

与会专家表示，红豆集团的党建实践启示我们：抓好非公企业党建工作，建立现代企业制度应该做到三个位。一是认识到位。对非公有制企业要不要建立党组织，如何建立党组织，各级党委和企业主的认识到位很重要。二是落实到位。习近平同志在非公有制企业党建工作会议讲话中指出，非公有制企业的数量和作用决定了非公有制企业党建工作在整个党建工作中越来越重要，必须以更大的工作力度扎扎实实抓好。我们要以更大的力度抓好落实。三是作用发挥到位。非公企业党建要发挥好两个作用，即发挥政治核心作用和政治引领作用。

与会专家强调，党建的根本目标是做人的工作，人是生产力积极活跃的要素，抓住人就抓住了生产力，抓党建就是抓生产力。因此，无论是非公还是国企都要抓生产力，所以都要抓党建工作。党的建设嵌入公司治理有三种形态。一是自然嵌入。董事会和监事会，经理层都有党员，这是自然存在的。二是制度耦合。党建工作机制和企业管理的制度相互耦合，能做到这一点很难。三是相融共进。这是企业文化的最高层次。企业党建与现代企业制度能否相融？红豆集团党建模式给出了答案：红豆集团尝试把党的建设和社会责任融入现代企业管理，形成现代企业制度和党的建设和社会责任的三位一体的企业发展模式。三位一体的企业发展模式，最大的特点突出党的领导，使党的建设成为现代企业制度的有机组成部分，从企业层面解决了党建工作与企业管理的融合问题。三位一体的企业发展模式符合中国国情，适应非公企业持续健康发展需要，具有独特优势和强大的生命力。

研讨会上，周海江向中央党校学员代表赠送了《中国特色现代企业制度》一书。