

我们红豆集团就探索能不能通过党建来弥补它的局限?我们解决的方法是,把“企业党建”和“社会责任”嵌入现代企业制度,构成三位一体的中国特色现代企业制度。这其中,现代企业制度是基础,而企业党建是保证,社会责任则是使命。这是红豆集团自己的一种探索,正是这种探索使红豆集团60年来发展得越来越健康。特别是将这种中国特色现代企业制度沿用到红豆集团柬埔寨公司,我们同样通过党建来引领我们的企业文化,引领我们的和谐企业,引领我们的社会责任,实现了八方共赢。
所谓“八方共赢”,包括股东、员工、顾客、供应方、合作伙伴、政府、环境、社会,也就是这八个方面实现共赢,得到了周边老百姓的拥护。由于我们把整个企业的根扎到了柬埔寨人民中间,所以让我们整个企业发展得比较顺利,也得到了两国领导的高度肯定,说我们西港特区是“一带一路”中柬务实合作的样板。对于一个民企来说,要做成这样的境外园区项目,没有强大的政治定力是很难坚持下来的。红豆集团的成功,便是来源于对国家政策的坚定,把党的政策优势转化为企业的发展优势。对非公企业来说,党建与企业的发展是相互促进、相得益彰、共生共荣的关系。

“创业精神”是指艰苦奋斗、吃苦耐劳、勤俭节约、奋发图强、坚韧刚毅、勇于开拓,这是中华民族的传统美德,也是中国新老企业家的基本精神特征。“创新精神”是指敢为人先、勇破旧规、不断创造,想别人所未想、做别人所未做,在产品、管理、技术等方方面面实现新突破,开拓新市场、实现新价值。“工匠精神”是指专心专注、至精至善。“学习精神”是指勤于学习,善于思考,也就是要学思结合;时代瞬息万变,唯有不断苦学,才能跟上时代脚步,才能把握知识制高点,赢得先机,成为强者和胜者;“担当精神”是指崇德厚生、实业报国,我认为企业家的担当精神,首要责任是要把企业发展好,再就是履行好关爱员工、奉献社会、回报国家的社会责任。
在这些企业家精神中,创新精神与工匠精神是对立统一,创新精神求的是“变”,工匠精神求的是“不变”,在变与不变之间,我们企业家要把握好的是:哪些是可以变的,哪些是不需要变的,哪些是不能变的。除了这五种精神之外,我一直强调的是,我们中国特色社会主义条件下的企业家,还是要注重肩负好政治责任、经济责任和社会责任。

有了人才,关键要用好人才。红豆集团在科研、收入、生活等方面,出台一揽子政策,解除了科技人员的后顾之忧。同时加大科研投入,搭建一系列的平台,促进技术创新活动,推动红豆建成集技术研究开发、成果转化与知识产权应用为一体的高新技术产业链,为企业新一轮发展打造出创新发展优势。我认为,产学研的紧密合作,能够有效提高企业科技创新能力,助推企业可持续发展,目前红豆集团已建立产学研关系的企业达到5家。
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