8月3日,红豆集团党委和工会干部来到红豆居家针织印染厂、红豆童装包装厂、通用股份全钢二厂、红豆置业东港小区物业,看望慰问在烈日酷暑中坚守岗位的一线员工。


高温慰问


受红豆集团党委书记周海江委托,红豆集团党委副书记、工会主席王竹倩带领集团党委、工会干部一行,将装有洗发套装、花露水、毛巾、肥皂、饮料等物品的“清凉礼包”送到员工代表手中,每到一处,都对员工表示慰问,向他们不畏高温、坚守岗位的辛勤工作表示感谢,并叮嘱员工一定要把安全放在第一位,合理安排时间,注意劳逸结合。


夏送清凉、冬送温暖,是红豆集团党委和工会的一项优良传统,是集团组织关爱员工、构建和谐企业的集中体现和重要举措。今年,针对新冠疫情常态化防控,集团将奋战在抗疫一线的执勤保安和保洁工人纳入慰问对象,送去慰问的同时鼓励他们做好社区和员工健康的“守门人”。7月30日,集团还集中采购隔离衣、N95口罩、T恤、食品等慰问物资共计500余件运往南京红豆置业,为封闭区和隔离区的员工和业主提供物资储备。


近些年,红豆集团积极推进职业卫生管理提质,在做好作业场所噪音、粉尘、尾气等职业病危害治理同时,大力推进工厂设施设备改造,降低员工劳动强度和工作时间,改善生产作业环境和作业条件,提升工作效率。集团下属通用股份车间、红豆股份衬衫车间、西服车间等广泛进行智能化改造,大大改善了员工工作环境。但部分生产车间及物资仓库对温度、湿度有要求,导致无法安装空调,员工夏季高温作业仍有不小的“烤”验。因此每到夏天,集团党委和工会都会来到这些地方,给大家带来防暑物资,同时要求后勤一定要开展好高温防护工作,积极应对高温天气给工作带来的困难与不便。


深入推进产业工人队伍建设改革工作,落实好红豆“四铸四有”工作法,今年上半年,红豆集团工会“五必到”(新婚、生育、乔迁、丧事、住院)走访慰问员工149家,反馈、处理“回音壁”员工诉求186件,组织员工职业健康体检3912人、组织集团育龄妇女进行免费“两癌”筛查体检共计825人,还推进了关爱女性安康公益保险项目的落实。