2026年1—8月，红豆职业装公司客户服务中心采购计划科科长靳培圣带领团队累计完成打样1097件/套，保持样衣优等品率100%、大货工艺正确率100%的双满分佳绩。这两个100%背后，是靳培圣推动建立的全流程质控体系：从面辅料筛选、工艺标准制定到生产过程跟踪、成品验收，每个环节细化落实标准，落地全流程巡检维检，层层把关，规避批量质量问题，为企业提质增效筑牢基础。

自1996年入职红豆集团以来，靳培圣始终深耕服装制作与工艺研发领域，获得行业和企业的高度认可。2004年，他在多个行业赛事中崭露锋芒；2005年考取服装制作工一级技师、二级制版师双证书，夯实专业底子。从业以来，他先后获评江苏省首批特级技师、江苏省卓越技师、无锡市十大质量工匠，成为服装工艺领域公认的技术标杆。在今年红豆集团“攻坚发展先锋”评选中，靳培圣获评先锋称号。

在采购计划科，打样是最要紧的活。客户的招标文件下来，按需求做出工艺单，再跟生产工厂对接版型、面辅料，一件一件打出来，最后按服装最高等级“优等品”的标准验收。样衣做不好，后面的事都免谈。1097件/套，意味着平均每个月要出137件/套，一天不停。

如何做到“双满分”？靳培圣说：“没有捷径，就是一道道卡。”面辅料进来先卡一道，不符合优等品要求的不用；生产过程中按工艺要求一路跟；每批大货必须做首件样，首件样有问题就开产前会，再做首包样。跟单和质检全程盯着，一道一道过。为保证高质高效，他还建立起一套“首标检验巡检维检”的机制，试行很长时间了，订单的交付时间和质量都能满足客户要求。1-8月，团队完成面料检验430批、成检457批，做到了100%覆盖。

作为公司的技术骨干，靳培圣视品控为发展根本，在细节处严抓质量、寻求突破。一方面，常态化开展质量安全教育，带领技术质量小组深入生产线，指导生产工艺制作，跟踪生产流程，查验质量；另一方面，对版型工艺始终保持高要求，不断进行优化改良，提高制版、打样的准确性，提升成衣大货的品质。抓住不同客户群体的特点，靳培圣会针对性的调整版型、打磨工艺，比如西服，他会根据南北区域群体的体型差异，制作不同区域的版型，在腰线弧度、门襟走线等微小细节处不断打磨，以适配不同群体的身形特征。

三十载从业生涯中，这份对细节的执着与对品质的坚守，早已刻进靳培圣的职业底色。无论是百万级小订单，还是亿元级大项目，只要交付到他手中，他始终秉持着一致的严谨标准，不放过任何一处可能影响穿着体验的细节。

深耕工艺一线，靳培圣始终坚持问题导向、创新破局，聚焦行业共性难题与生产痛点，持续开展技术攻关，靠着一股子钻劲啃下了不少“硬骨头”。

针对客户反映的女裤勾裆问题，他牵头反复打磨版型参数，调整前后裆尺寸、开展试穿测试，通过数据调试与工艺优化，穿着舒适度大幅提升，有效降低了企业的售后成本。面对女衬衫纽扣紧、门襟不平的客户反馈，他将传统子母扣工艺替换为热熔绕脚钉扣工艺，同时增设防走光挡布优化结构，不仅彻底解决了产品痛点，还让单件生产成本降低0.4元。这项改良工艺很快落地应用到江苏电力等多个服装项目中，收获了客户的高度认可。

目前正在解决中的，是男西服袖子抬升受限这个老难题。西装抬不起胳膊，往往不是衣服“太小”，而是袖窿开得太低、太宽。袖窿开低了，一抬手，袖子拖着衣服往上跑，前襟翘起。把袖窿开高、收窄，手臂活动时衣身能稳住，可工艺难度也跟着上来，袖山吃势、上袖精度都得更讲究，稍不到位就起皱、卡腋。职业装要面对大量不同体型的穿着者，版型必须在静态合体与动态活动之间找平衡，没有现成公式可套。靳培圣没绕开，也没把问题推给“行业通病”，而是一点点试、一点点调，版型修改之后再根据新版型调整工艺，特殊体型再单独做特殊处理，“版型工艺要细，我们要为客户负责。”

这些年，靳培圣也在主动往技术创新的深水区走，把实战里总结出来的好经验转化为专利成果。他先后拿到《可调节腰围的西裤》《一种弹力防滑裤腰及裤子》《透气型活动自如的夹克衫》3项国家实用新型专利，全部实现市场化转化，直接创造销售额超2100万元，为企业拿下多个标杆项目提供了核心技术支撑。此外，他还多次参与行业标准编制，以专业实力助力行业规范化发展。

在技术和品质上钻深钻透的同时，靳培圣也在管理上下功夫。今年1-8月，他牵头落地采购比价机制，对每一笔采购精准管控，主动拓展优质供应商，优化供应链结构，朝着全年采购成本下降5%的目标扎实推进。在交付端，他重构全流程交付体系，细化每个环节的时间节点，预留弹性缓冲空间，把原来45天的交付周期压缩到了30天，实现工艺工作零事故，本地交付率达到98.3%，同比提升1.89%。

初心如磐传匠心，薪火相传育人才。靳培圣秉持“传帮带”精神，深耕人才培育工作。近五年，他亲自带教5名徒弟，倾囊相授版型研发、工艺调试、品质管控核心技能，如今徒弟们均已成长为公司的核心技术力量。同时，他自主开发专业培训课件，累计开展授课10余场，培训员工300余人次，带领技术团队扎根生产一线，赋能全员技能提升，为企业储备了充足的技术人才梯队。

三十载匠心坚守，从一线技工到攻坚发展先锋，靳培圣始终锚定服装品质的核心要求，以精益求精的钻研态度、攻坚破局的责任担当，诠释着一名技术工匠的执着追求。未来，他仍将继续扎根红豆职业装工艺研发一线，带着对服装行业的热爱与坚守，为企业高质量发展注入源源不断的工匠力量。